Наверх

Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела персонала – это квалифицированный специалист, который отвечает за комплектование коммерческой структуры необходимыми кадрами. Его должность относится к категории руководящих. В отличие от инспектора кадров, руководитель может продвигаться по карьерной лестнице, вплоть до получения должности генерального директора.

Должность распространённая. Руководитель отдела персонала есть у каждой крупной компании. В небольших фирмах его функциональные обязанности исполняет сам директор.

К функциональным обязанностям руководителя отдела персонала относятся:

• Разработка кадровой политики учреждения;

• Поиск, приём, увольнение работников;

• Составление должностной инструкции в соответствии с направлением деятельности компании;

• Аттестация персонала;

• Контроль работы сотрудников;

• Ведение табельного учёта;

• Составление графиков отпусков;

• Подготовка пенсионной и социальной документации.

В некоторых случаях к ключевым обязанностям руководителя отдела персонала относят построение системы мотивации работников.

На данную должность может претендовать гражданин, который имеет высшее специальное образование, опыт работы в кадровой сфере от 3 лет (не является обязательным критерием), владеет всей необходимой информацией касательно действующего трудового законодательства и умеет вести кадровую документацию.

Руководитель отдела кадров отвечает за работу набранного персонала и, за невыполнение своих прямых обязанностей, может быть уволен генеральным директором.

Для полноценной работы сайта необходимо включить поддержку cookie в браузере
Персональное предложение

Выберите регион